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Bienvenue chez NEO

Le Conseil Responsable & Humain

Neoverticales a été créée en 2016 par Sylvie Brasquies, experte sur les thématiques du management, de l’organisation et du développement durable.

La raison d’être de notre métier est d’aider les dirigeants à révéler le sens de leur entreprise et à favoriser le développement humain.

Nous proposons un accompagnement sur mesure, depuis la réflexion stratégique amont sur les aspects RH et sociaux jusqu’au développement de vos dispositifs et outils RH.

Nous avons conçu un corpus méthodologique sensiblement différent des autres approches RH, afin de vous permettre de développer un nouveau regard sur votre responsabilité sociale, de sortir le nez du guidon, de croiser les points de vue des différentes parties prenantes, de faciliter l’innovation pour un développement durable de votre organisation.

Cet appui-conseil peut être conduit soit auprès de votre entreprise, soit auprès d’un collectif d’entreprises ou d’une organisation professionnelle.

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Nos valeurs

By NEO

Respect, transmission, innovation et humilité

Respect de l’environnement et des Hommes : une valeur clé lors de nos décisions et de nos recommandations en matière de conseil


Transmission : une volonté permanente d’échanger et de partager les savoir faire


Innovation : le besoin essentiel de s’ouvrir à la technologie et à de nouveaux modes d’organisation et de management pour réussir


Humilité : la nécessaire prise de recul du consultant face à la complexité des changements à conduire

  • Développement durable
  • Transmission des Savoirs
  • Innovation managériale
  • Changement

La fondatrice de Neo

Sylvie Brasquies

On a marché sur la Lune
Je suis née l’année où le premier Homme a marché sur le Lune. Explorer le champ des possibles, les potentialités qui s’offrent à chacun d’entre nous, c’est essentiel pour bâtir une vision.

Planète RH
Senior Consultant en Change Management chez Cap Gemini puis en tant que DRH pour des grands groupes internationaux et pour l’enseignement supérieur et la recherche, j’ai arpenté la planète RH pour accompagner les équipes de direction dans la mise en œuvre de leur vision.

Gravitation Vin
Dans l’univers des possibles, il y avait pour moi l’opportunité de concilier travail et passion, ma belle passion du vin. Ce que regarde en premier chez un vin, c’est son vigneron. J’ai mis sur orbite Neoverticales en lançant une offre de conseil verticale RH dédiée au secteur des vins et spiritueux.
Des talents et des vignerons, j’en ai rencontré beaucoup. Au point de créer un modèle de management des talents destiné à renforcer l’avantage concurrentiel des entreprises du vin (©Process Wine Business Talent). J’ai reçu le Prix de la meilleure thèse de la School of Wine and Spirits Business du Groupe ESC Dijon Bourgogne en 2015.

Destination Développement Durable
L’homme n’a toujours pas marché sur Mars. Soyons pragmatique et restons les pieds sur terre. Si l’on en juge la montée des attentes sociétales et le changement climatique, à chaque instant, l’écart se creuse entre ce les entreprises font et ce qu’elles devraient faire.
C’est ce qui m’amène aujourd’hui à proposer aux dirigeants et à leurs équipes de booster leur réflexion sur le développement durable, sur le volet social et sociétal, pour bâtir une vision Responsable et Humaine de leur entreprise.